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活動報告詳細

● 新入社員フォロー研修

(2020/12/10)

対面研修10月16日(金)オンライン研修10月22日(木)
新入社員が入社3ヵ月後に感じる「自分に不足していると感じる能力」は、第1位が「計画力」30・4%、第2位が「主体性」30・3%、第3位が「発信力」25・6%だそうです(参考/「2019 年マイナビ新入社員意識調査~3カ月後の現状~」有効回答数1,895名)
そこで今回はそれらの能力の根幹となる「考える力」に重きを置き、私が講師を担当して新入社員フォローアップ研修を実施しました。今年度は対面形式( 10 月16日)に加え初めてオンライン形式(10月22日)での実施だったため、受講生からの反応がとても気になっていました。
しかし、受講後のアンケートを見ると、研修を受講して知識が深まった点やスキルが向上したと感じる点に両日の大きな差がなかったことから、オンライン形式でも有効だと強く感じました。
「〝考える〟とは頭の中で何をすることなのか?」を理解した受講生が今後、現場でますます活躍されることを願っております。

会場の様子

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