●幹部社員との意思統一を強固なものに!
   経営者と幹部社員とが共に学び合うチャンスです。
  「同友会共育塾」(全4回講座)を開催します!
- 2010年08月20日
 経営者と幹部社員とが共に学ぶ、「同友会共育塾」を開催します。
 県内4人の会員経営者が問題提起を行い、それをもとに参加者の皆さんでグループ討論を行います。この厳しい時代を乗り越えるためには、何と言っても経営幹部の意思統一と連携が不可欠です。経営トップと幹部とがじっくりと語り合うきっかけとなる大きなチャンスです!!

 ★社長の思いが、なかなか幹部や社員に伝わらない。
  ★幹部社員には、幹部らしい仕事をしてほしい。
   ★若い社員を育てられる幹部になってほしい。
       ・・・・・そんな方にお勧めの研修です。

 先着30名となっていますので、ぜひお早めにお申し込み下さい。
 
 詳しい案内は、下の画像をクリックして下さい。


お申し込み・お問合わせは、最寄りの福島同友会事務局まで!

●県などから「新規高卒者の採用について」の要請がありました
  ・・・・同友会として要請書を受け取ると共に、
    地域の中で中小企業が果たしている責任と役割などについて、
       行政の皆さんにお伝えしました!
- 2010年07月6日
 7月6日、同友会事務局において、福島県知事・福島労働局長・福島県教育委員会教育長から私たち同友会に対する「新規高等学校卒業者に係る要請」がありました。

 当日は、福島県商工労働部の斎須秀行部長、福島労働局の絹谷國雄局長、福島県教育委員会の遠藤俊博教育長など5名の皆さんが同友会事務局に来局。来春卒業予定の高校生のうち約5000人が就職を希望する中で、6月末現在の求人数が846名という状況であり、将来の福島県を担う人材が一人でも多く県内で働くことができよう各企業に要請するという趣旨の要請書を、安孫子健一理事長・川島忠副理事長・増子勉専務理事・豆腐谷栄二常務理事 事務局長が受け取りました。




 その後の懇談の中で、安孫子理事長など同友会からは、地域の中小企業が雇用面で果たしている役割の大きさについて、そして同友会の会員企業としては経営指針をつくり社員と共に地域の中で「無くてはならない存在」をめざした企業づくりをしながら、一人でも多くの社員を地域の中で雇用していく責任と自覚を持って経営しているという点などを説明。
 さらに、行政に対しては目先だけの緊急的な対応だけに終始せずに、こうした中小企業の存在意義を理解いただき、中長期的な地域の人材育成・産業育成についてのビジョンを持って政策を立案・実行していただきたいという点、さらにはこの度同友会で受託した「新卒者就職応援プロジェクト」での経験から、縦割りではなくそれぞれの機関が有機的に連携して欲しいなどの提言を申し上げました。

  ■要請を受けて・・・・同友会としての考え方などをまとめた資料をお渡ししました
   ⇒⇒⇒2010年07月06日新卒雇用要請を受けて.pdf

 なお、郡山市長・福島県中地方振興局長・県中教育事務所長・郡山公共職業安定所長から同友会郡山地区会長宛(7月8日)、、いわき市長・福島県いわき地方振興局長・県いわき教育事務所長・いわき公共職業安定所長から同友会いわき地区会長宛(7月29日)などに対しても同様の要請を受けています。

●第20期同友会大学 会場「いわき」で間もなく開講です! - 2010年06月7日
 中小企業経営者および二世・経営幹部にとって求められる「総合的な経営能力」の向上と、複雑に変化する「現代」を見通す大局的な「眼」を養成することを目的として開催している同友会大学は、今期で第20期を迎えます。
 今年度は、いわき市をメーン会場として、いよいよ6月16日から8月25日までのほぼ毎週・合計10講座で開講します。
 
 カリキュラムについては、バラエティーに富んだ分野から第一人者の講師にお願いし、例年以上に充実した内容となっています。
 会員経営者はもちろん、幹部社員や後継者、そして会員に限らず広く地域の経営者・一般の皆さんに受講いただきたいと思います。
 時代を見据えた企業経営の基本を学び合う"同友会大学"。皆さんの受講を心よりお待ちしています!

詳しくは、下の画像をクリックして下さい。


お申し込み・お問合わせは、最寄りの福島同友会事務局まで!

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