タイトル：主体的マインドにする組織づくり
～経営者自らが影響を与え、人を動かす～
報告者：株式会社シリアスフィットネス　代表取締役　岩佐英明さん

田村支部10月例会は郡山支部より(株)シリアスフィットネス（ゴールドジム郡山）代表取締役　岩佐英明さんをお迎えしました。私たち田村支部と岩佐さんとの出会いは、今年4月に事務局で開催した理事会後の送別会を兼ねた懇親会でのこと。何次会だったか日付が変わった頃、千鳥足で辿り着いたあるお店での出会いでした。挨拶と名刺交換を交わし「今度田村支部の例会に来て下さい」とお酒の力を借りた約束をした事から今回の運びとなりました。

ゴールドジムと言えば、その筋の方々から聖地と呼ばれる場所。きっと筋骨隆々のいわゆる‟ガチ勢”ばかりがいるのではないか？と勝手な想像を膨らませ、事前打ち合わせが行われるその聖地へ恐る恐る向かいました。ところが予想に反し高齢の方や若くて細身の方々がトレーニングマシンを埋め尽くした光景が広まっていた事に安堵と驚き、またその中で一番印象的だったのがスタッフの挨拶と笑顔。きっとこれは何かあると確信し打ち合わせを終えました。

今回は「主体的マインドにする組織づくり～経営者自らが影響を与え、人を動かす～」が例会のテーマ。役割分担の明確化が社員教育に繋がる事、自ら学んだリーダーシップを発揮し組織作りやスタッフとの情報を共有する事が核であり、やはりそこには私たち経営者の柱である経営指針がありました。経営指針を創った事で他社の指針も気になる事に共感し、またグループ店舗でのディスカッションでも経営指針が核となるとおっしゃっていた事に経営指針の大切さを改めて勉強させて頂きました。コロナ禍ではマスメディアによる偏向報道で全国的な批判を浴び、大変ご苦労されたそうです。例会後半ではゴルフボールを使ったストレッチをご教授頂き、会場のあちらこちらから「効く～！」や「イテテッ！」など例会らしからぬ声が聞こえ、いつもとは一風変わった例会が開催できた事に大成功を感じました。例会でのグループ討論に続き懇親会でも岩佐さんへの質問が飛び交い、時間をオーバーしてしまう程大盛況の中終了となりました。

一つの別れから新たな出会いが生まれました。今回郡山支部からの参会もあり、他支部からの参会や他支部への参加が更なる出会いを生み、繋がり、勉強できる。これぞ同友会の醍醐味なのではないでしょうか。先ずは所属支部の例会に積極的に参加することをお勧めします。何故なら、そこには出会いと学び、刺激があるのだから。

最後になりますが、あの夜の約束を快諾頂いた岩佐さんに改めて感謝申し上げます。

ありがとうございました。

（レポート／堀田屋　渡邉　雅洋）